Mitä, Milloin ja Miksi?
OTC Rovaniemen kehitystoiminta uinnin parissa
Uinnin kehitystoimintaa on
pyöritetty Lapin Urheiluopistolla lähes 10 vuotta. Tässä lyhyessä katsauksessa
tarkastelen mitä tuon ajanjakson aikana on saatu aikaan, mitä puuhaamme seuraavaksi
ja miksi.
Menneestä tulevaan
Toiminta on kehittynyt hiljalleen
vuosien varrella. 2010-2014 tehdyn uimaopetuksen kehitystyön jäljiltä alkoi
rakentua myös kilpa- ja huippu-uinnin kehitysohjelma. Siinä ohessa on tehty sovelluskehitystä, uinnin oheisharjoittelun kehittymistä ja työkaluja arkipäiväiseen valmentamiseen. Kehitysprojektit ovat olleet luenteeltaan hyvin erilaisia, vaikka teema on sama. Haasteellisinta tässä on kai
ollut yhden ihmisen työresurssien riittäminen pitämään juna liikkeessä. Seuraamalla
kollegoja maailmalla on tullut selväksi, että keskittymällä yksittäiseen
toimintoon kuten sovelluskehitykseen, olisi menestyminen helpompaa.
Nykyinen toimintaympäristö asettaa
omat raaminsa vahvuuksineen ja heikkouksineen, joten kaikki ei ole voinut
mennäkään kuten yritysmaailmassa. Toisin sanoen, en kadu mitään, enkä tekisi
mitään toisin. Vuodesta 2014 kehitystoiminta on kiihtynyt vuosi vuodelta tuoden
uusia mahdollisuuksia.
Kaiken toiminnan fokus on ollut
mennä kohti uuden uintikeskuksen avautumista ja tutkimustoiminnan
täysimääräistä käynnistämistä vuonna 2022. Halu pöllyttää hieman jäykistynyttä
akateemista tutkimustoimintaa on edelleen olemassa. Uintimaailma kaipaa
käytännönläheistä tutkimustoimintaa ja tämän vuoksi toivottavaa olisikin, että
ammattikorkeakoulut aloittaisivat jo omat tohtoriohjelmansa.
Tutkimustoiminnan sävyttämä syksy
2019 saa uusia virikkeitä Lapin Urheiluopiston alaisen valmennusryhmän
käynnistämisen myötä. Tiedän jo nyt, että oli oikea päätös lähteä toteuttamaan
seurariippumatonta valmennusryhmää, joka on avoin myös vieraileville
uimareille. Tämä mahdollistaa tiedon jakamisen valmennuskentän kesken ja
kehitystyön annin jalkauttamisen päivittäisvalmennuksen pariin. Uuden
uintikeskuksen valmistumisen lähestyessä alkaa EQF tason 6
uintivalmentajakoulutuksen valmistelu, joka tulee olemaan yksi uuden toiminnan
kulmakiviä. Samanlaista toimintamallia on käynnistelty jo muissa lajeissa,
joten pääsemme hyödyntämään niiden kokemuksia.
Aika juoksee nopeasti ja ymmärrän
kaikki mahdollisuudet ja uhkakuvat. Poistin uhkakuvia yhtälöstä tekemällä
toiminnasta tunneriippumatonta. Kehitystyö tulee edistymään toimintaympäristöstä
ja olosuhteista riippumatta. Tiimin kasaaminen on myös helpottanut
päivittäistoimintaa. En joudu enää yksin pyörittämään kaikkia pyöriä.
Aloitankin jo syksyllä seuraavan scouttaamisen valmennusryhmään liittyen. Nähtäväksi
jää, löytyykö tekijä lopulta läheltä vai kauempaa.
Tulevaisuudessa
Niille jotka epäilevät, ettei
uintiin ole tulossa suuria muutoksia tulevaisuudessa ovat väärässä. Se mitä
olemme nähneet viime vuosina analysointityökalujen ja uusien uimalasien
muodossa on vasta valmentamisen ja valmentautumisen uudistumisen alkua.
Tulevaisuudessa jopa seuratasolle tulee mahdolliseksi hankkia käyttöön
sellaisia työkaluja, joita ei ole tällä hetkellä maajoukkueillakaan. Vaikka
tietyt perustotuudet valmentamisessa eivät tule muuttumaan, tulee uudistus
kuitenkin muuttamaan tapaamme tarkastella näitä perustotuuksia. Kauanko näissä
uudistuksissa menee, on vain arvailujen varassa ja se riippuu pitkälti teknologia
yritysten mukautumiskyvystä.
Tämä todennäköisesti johtaa
siihen, että ns. ammattimaisten joukkueiden rooli kasvaa ja maajoukkuetoiminnan
rooli siinä samalla muuttuu. Oikein oivallettuna ammattimaisilla joukkueilla on
käytössään paremmat resurssit ja intressit käyttää joukkueen urheilijoiden markkinapotentiaali
hyväksi. Tällä tavoin myös urheilijoista tulee entistä ammattimaisempia. Tämä
muutos on välttämätöntä uinnin kehittymisen ja myöskin vesiturvallisuuden
kannalta. Urheilun asema yhteiskunnassa ei ole pysyvä, ellei se kehity.
Urheilijoiden potentiaali tullaan
huomaamaan yhä nuoremmalla iällä. Hernerokan nokan kautta nauttiville nyt tässä
vaiheessa tiedoksi, että se ei tarkoita aikaista erikoistumista, vaan parempaa
ymmärrystä miten tukea yksilöllisten vahvuuksien kehittymistä ja oman jutun
löytämistä. Kanadan maajoukkue on jo kehittänyt tähän fiksun systeemin
urheilijoiden potentiaalin ymmärtämiseen, mutta sekin tulee vielä tarkentumaan
uusien työkalujen avulla.
Kehityksen jatkuvuuden vuoksi on
tärkeää, että keskitämme valmentajakoulutusta TKI keskuksiin, jotta
innovatiiviset nuoret voivat tuoda uusia ideoita lajin kehitykseen, mutta myös
mukautumaan uuteen valmennusteknologiaan. Jää vain nähtäväksi, että muokkautuuko
valmentajakoulutus entistä kansainvälisemmäksi, vai ohjaavatko nämä TKI
keskukset valmentajakoulutuksen kehittymistä kansainvälisesti.
Miksi kehitystyö?
Moni on varmasti ihmetellyt, miksi haluan ylipäätään tehdä kehitystoimintaa ja vielä Rovaniemellä. Kehitystyö tai TKI keskus ei ole missään vaiheessa ollut oma unelmani. Kuten olen joskus todennut, se on rakentunut sisälleni. Jokin on ajanut minua tekemään eri asioita, eikä ilmeisesti jätä minua rauhaan, ennen kuin on tehty tarpeeksi.
Järjellä kun ajattelee, niin Rovaniemellä on ensiluokkaiset olosuhteet TKI keskukselle, eikä sijainnilla globaalissa maailmassa niin paljon merkitystä ole. Puhdas luonto, laadukkaat harjoitusolosuhteet, yhteistyökumppanit ja osaaminen. Ne ovat kulmakiviä, joiden varaan on hyvä rakentaa.
Tarve uinnin muutokseen on selkeä ja se antaa syyn meidän tekemiselle. Mitä muutoksen tarve sitten on, vaatisi pidemmän luennon tai artikkelin. Tulkaahan vaikka jutustelemaan syksyn kisoissa, niin voin kertoa enemmän.
Miksi kehitystyö?
Moni on varmasti ihmetellyt, miksi haluan ylipäätään tehdä kehitystoimintaa ja vielä Rovaniemellä. Kehitystyö tai TKI keskus ei ole missään vaiheessa ollut oma unelmani. Kuten olen joskus todennut, se on rakentunut sisälleni. Jokin on ajanut minua tekemään eri asioita, eikä ilmeisesti jätä minua rauhaan, ennen kuin on tehty tarpeeksi.
Järjellä kun ajattelee, niin Rovaniemellä on ensiluokkaiset olosuhteet TKI keskukselle, eikä sijainnilla globaalissa maailmassa niin paljon merkitystä ole. Puhdas luonto, laadukkaat harjoitusolosuhteet, yhteistyökumppanit ja osaaminen. Ne ovat kulmakiviä, joiden varaan on hyvä rakentaa.
Tarve uinnin muutokseen on selkeä ja se antaa syyn meidän tekemiselle. Mitä muutoksen tarve sitten on, vaatisi pidemmän luennon tai artikkelin. Tulkaahan vaikka jutustelemaan syksyn kisoissa, niin voin kertoa enemmän.
Oma unelma
Vaikka tästä työtehtävästä ja toimintaympäristöstä
on rakentumassa todella siisti, en ole ollenkaan varma haluanko olla tulevaisuudessakin
siinä, vai jossain muualla. Kun on tehty tarpeeksi, voisi vaihtoehtoinen tekeminen olla ainakin vähän aikaa hyvästä. Esimerkiksi
yksittäisen joukkueen puskeminen uudelle tasolle konsultoimalla kuulostaa
houkuttavalta, koska keskittymispiste on niin lähellä, eikä tarvi repiä itseään
miljoonaan suuntaan. On myös tärkeää tunnistaa milloin ei ole enää annettavaa.
Pahinta on jäädä virkaan ja hidastuttaa toiminnan kehittymistä vain omien
intressien täyttymisen vuoksi. Tärkeää on muistaa, ettei kyse ole itsestä, vaan
kokonaisuudesta.